В московском фонде поддержки семьи и детей «Хранители детства» считают, что ранний трудовой опыт при поддержке подготовленных наставников снижает у подростков риск асоциального поведения в дальнейшем, создаёт все условия для осознанного выбора сферы трудовой занятости, личного и профессионального развития.

Поддержанный Фондом президентских грантов проект «Школа хорошей работы: корпоративное наставничество для мотивации и трудоустройства девушек-сирот» предоставил возможность 80 девушкам-подросткам познакомиться с успешными женщинами-профессионалами и серьёзно задуматься о будущей профессии. 

Одно дело что-то о той или иной профессии слышать, и совсем иное – попасть на стажировку в руки грамотных специалистов, погрузиться в атмосферу трудового коллектива и научиться работать среди взрослых. Такое погружение сделало своё дело: участницы приобрели профессиональные навыки, узнали о запросах рынка труда, познакомились с профессиями, о которых никогда не слышали. Соответственно, шансы на успешную профессиональную реализацию в самостоятельной жизни стали выше.

После стажировки девушки стали учиться более осознанно, начиная понимать, какая область знаний им пригодится больше, к какой профессии в будущем они склоняются. И участницы проекта, и их наставники обоюдно были рады, что в ходе трудового процесса смогли наладить общение и взаимопонимание. Во многом это помогло скорректировать поведение девушек-подростков. 

Конечно, из-за пандемии пришлось несколько изменить форматы общения, но грамотно организованные вебинары способствовали развитию у участниц новых навыков общения. 

По окончании стажировок и наставники девушек, и их руководители выразили готовность сотрудничать с фондом и далее, а также принимать его подопечных на постоянную работу. Этот новый для 87% компаний – участников проекта опыт стал для них чрезвычайно полезным.